Diversity-X ein Tool zur Erhöhung der Zitationsdiversität [25.09.24]
Wir freuen uns Diversity-X, ein innovatives Tool zur Erfassung und Verbesserung der Zitationsdiversität in der Wisseschaft, vorzustellen. Diversity-X erfasst in einem einfachen Tool die Geschlechterdiversität und die nationale Diversität zitierter Autor:innen in wissenschaftlichen Artikeln, Hausarbeiten und mehr. Mit Diversity-X unterstützen wir Wissenschaftler:innen und Lehrende darin Zitationslücken zu schließen und sicherzustellen, dass alle relevante Literatur beachtet wird.
Geschlechterdiversität und die faire Repräsentation von Frauen in der Wissenschaft werden viel diskutiert und wurden in der Wissenschaft häufig kritisiert (Braun et al., 2023; Trepte & Loths, 2020). Auch die nationale Diversität, d.h. das Land, in dem ein Autor tätig ist, wird problematisiert: Frühere Studien haben gezeigt, dass nur wenige der vielen Länder, in denen Wissenschaftler tätig sind, in wissenschaftlichen Veröffentlichungen sichtbar sind (Scharkow & Trepte, 2023; Trepte & Loths, 2020). Insbesondere bei der Geschlechterdiversität zeigt die Forschung immer wieder, dass das Problem nicht allein durch die Integration von Frauen in die Wissenschaft gelöst wird, da deren Arbeit nicht in gleicher Weise wie die ihrer männlichen Kollegen rezipiert wird. Obwohl derzeit mehr Frauen als Männer in den Sozialwissenschaften arbeiten und veröffentlichen, werden Männer weiterhin mehr zitiert als Frauen.
Diversity-X ist einfach einzusetzen. Es dauert weniger als fünf Minuten, die PDF-Datei hochzuladen, die Sie überprüfen lassen möchten, und die Ergebnisse zu verstehen.
Was macht Diversity-X?
Zunächst werden die Digital Object Identifier der zitierten Quellen in einer PDF-Datei extrahiert. Anhand dieser werden mit openalex.org Informationen zu den Autor:innen des Artikels (vollständiger Name und aktuelle institutionelle Zugehörigkeit) abgerufen. Die Namen werden mit einer Datenbank von 58.121 Namen-Geschlechtszuordnungen abgeglichen um das Geschlecht der Autor:innen zu ermitteln.
Das Dashboard gibt dann Information zur:
- Geschlechterdiversität der zitierten Autor:innen: Bericht des Anteils weiblicher Autorinnen und der Geschlechterhomogenität von zitierten Autorenteams
- Nationalen Diversität der zitierten Autor:innen: Anteil der Autor:innen mit US-amerikanischer Arbeitsstätte und Anzahl der Autor:innen aus den 5 häufigsten Herkunftsländern
- Aktualität der zitierten Literatur: Anteil der Referenzen aus den letzten 5 Jahren und der Verteilung der Publikationsdaten der Referenzen über die Jahrzehnte hinweg.
In einer Autor:innenliste können zudem Informationen zu allen Autor:innen, deren Geschlecht und der Nationalität deren institutioneller Zugehörigkeit eingesehen werden.
Testen Sie es selbst unter: www.diversity-x.de
