Diversity
Wer publiziert, wer wird zitiert, wer ist sichtbar?
Die Diversität bei der Sichtbarkeit und Zitierung in wissenschaftlichen Fachartikeln, Konferenzen und sozialen Medien im Fach Kommunikationswissenschaft zu ermitteln, ist das Ziel eines neuen Verbundvorhabens der Universität Hohenheim und der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert das Projekt „Gender-Citation Diversity“ im Themenschwerpunkt "Innovative Frauen im Fokus". Wir kooperieren dabei mit dem Metavorhaben meta-IFiF, das alle Projekte der BMBF-Förderrichtlinie "Innovative Frauen im Fokus" vernetzt.
Geschlechter-Diversität und die faire Repräsentation von Frauen in der Wissenschaft gehören zu den am meisten diskutierten wissenschaftspolitischen Fragen unserer Zeit. Mit ihren Ergebnissen wollen die Forschenden eine informierte und vor allem datenbasierte Debatte und Zitationskultur ermöglichen.
Wenn Wissenschaftlerinnen geringfügig unterschiedliche Forschungsthemen auswählen als Wissenschaftler, ihre Daten unterschiedlich interpretieren oder unterschiedliche Ergebnisse hervorheben, wirken sie sich unterschiedlich auf die Ergebnisse ihrer Forschung aus. Wenn nur Menschen einer bestimmten Gruppe forschen und zitiert werden, werden nur die Interessen und Interpretationen dieser bestimmten Gruppe in der Gesellschaft insgesamt vertreten sein.
Je vielfältiger die Gruppe der Forschenden hingegen ist, desto eher sind verschiedene Perspektiven vertreten. Diese Perspektiven sind erforderlich, um Forschungsqualität zu gewährleisten. Wenn Forschung divers zitiert und aufgenommen wird, trägt dies dazu bei, die unterschiedlichen Perspektiven in die Forschung und damit in die Gesellschaft zu tragen.
Laufzeit: 01.04.2022-31.03.2025
Ansprechpartner:innen
Prof. Dr. Michael Scharkow
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Arbeitsbereich Computational Communication Science
Laura Heintz, M.A.
Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Arbeitsbereich Computational Communication Science
Projektbezogene Veröffentlichungen
Publikationen
Braun, M., Heintz, L., Kruschinski, S., Trepte, S., & Scharkow, M. (2023). Gender diversity at academic conferences—the case of the International Communication Association. Journal of Communication, 73(6), 601–615. https://doi.org/10.1093/joc/jqad032
Trepte, S. & Scharkow, M. (2023). National diversity at conferences of the International Communication Association. Annals of the International Communication Association. Online First. https://doi.org/10.1080/23808985.2023.2261018
Trepte, S. & Loths, L. (2020). National and gender diversity in communication: A content
analysis of six journals between 2006 and 2016. Annals of the International Communication Association, 44(4), 289-311. https://doi.org/10.1080/23808985.2020.1804434
Konferenzbeiträge
Jansen, A. & Trepte, S. (2024, March 13-15). Wer wird in der DACH-Kommunikationswissenschaft publiziert, wer wird zitiert? Eine scientometrische Analyse des Gender-Citation und -Publication Gaps [Research report]. Jährliche Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft (DGPuK), Erfurt, Germany
Heintz, L., Büttner, J., & Scharkow, M. (2023, November 8-10). Gender differences in communication scientists’ Twitter communication [Research report, Best Paper Award 2. Preis]. Joint Annual Conference of the DGPuK-Divisions Digital Communication and Media, Public Spheres and Gender, Wien, Austria.
Jansen, A. & Trepte, S. (2023, September 6-8). Oh Boy!? Publication and Citation Gaps Among Male and Female Communication Researchers in the DACH region [Research report]. 13th Conference of the Media Psychology Division of the German Psychological Association (DGPs), Esch-sur-Alzette, Luxembourg.
Braun, M., Heintz, L., Kruschinski, S., Trepte, S., & Scharkow, M. (2023, May 25-29). Gender diversity at academic conferences - The case of the International Communication Association (ICA) [Poster presentation]. ICA’s 73rd annual conference, Toronto, Ontario, Canada.
Heintz, L. & Scharkow, M. (2023, May 30). Gender differences in communication scientists’ Twitter activities [Research report]. Authentic Voices in Science Communication Postconference to the ICA’s 73rd annual conference, Toronto, Ontario, Canada.
Braun, M., Heintz, L., Kruschinski, S., Trepte, S., & Scharkow, M. (2023, May 18-20). Geschlechterdiversität auf wissenschaftlichen Konferenzen - Entwicklung und Einflussfaktoren am Beispiel der ICA-Konferenzen von 2005 bis 2022 [Research report]. Jährliche Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft (DGPuK), Bremen, Germany.
Beiträge in den Fachgesellschaften
Trepte, S., Scharkow, M., Braun, M., Heintz, L., Jansen, A. & Kruschinski, S. (2023, October, 20) Gender Diversity in Communication Research [Input]. Auftaktworkshop des Gertrude J. Robinson Mentoring Programm der Deutschen Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft (DGPuK), Potsdam, Germany.
Trepte, S., Scharkow, M., & Jansen, A. (2023, May 18-20). Arbeitskreis Publikationsdiversität – Diversität und Sichtbarkeit in der DACH-Kommunikationswissenschaft [Working group presentation]. Jährliche Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Publizistik und Kommunikationswissenschaft (DGPuK), Bremen, Germany.
Vernetzungstreffen des Metavorhaben Innovative Frauen im Fokus
Braun, M. & Scharfenkamp, K. (2023, September 28-29). Sichtbarkeit und Wahrnehmung von Wissenschaftlerinnen auf internationalen wissenschaftlichen Konferenzen [Workshop]. IFiF-vernetzt – Vernetzungsveranstaltung der BMBF-Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“, Berlin, Germany.
